投300万更新工作服 奇瑞VI升级初见成效

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2010年，奇瑞汽车秉持着對峙优化立异的原则，将“快•乐體验”的品牌內在周全进级為“更便捷、更專業、更殷勤”，在原有成就的根本上，进一步切近用户必要，從细節入手，精心打造鹹酥雞加盟, 尺度化辦事體验。

    VI體系全进级 晋升辦事新形象

辦事站终端形象夙来是影响汽车品牌的首要要素之一。2010年，奇瑞启動貓罐頭推薦,了终端形象进级資源回收,工尴尬刁难终端形象尺度系统举行了优化进级，這次进级包含规范门店标牌在內的多项辦法，将為天下用户打造尺度辦事感觉。

三百余万，事情服免费發放

据悉，终端辦事职員的总體形象也作為這次VI进级的首要项目，截止5月30日，奇瑞已投入300余万在天下免费發下班作服。

新打扮不但使奇瑞终端打扮获得了同一，在事情服的設計上奇瑞也耗费了一番心思。新事情服不但整齐大气，功效化方面更是匠心独运：為了知足技師必要随身携带多种东西的需求，新打扮人道化的配备了多口袋、大口袋的設計；同時，纯棉的材质，知心通風設計更是包管了技師们穿戴的恬静性。

    多项进级连点成面，專業辦事周全晋升

据悉， VI进级事情只是奇瑞辦事晋升事情“万里长征的第一步”。鼎力推動2、三线地域一级收集和带辦事功效的直营店扶植，促成辦事车进级，提高预约履行力，完美全天候24小時救济，增强岗亭培训及认证系统，举行辦事技術比赛。一系列的晋升辦法促成了奇瑞辦事的周全晋升，同時也表現了奇瑞為用户供给优良辦事的刻意。