市民反映上周

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　　記者探訪“已經扣了500元冬裝的費用。”竇先生介紹，他去年12月份應聘上崗，目前還在試用期，打算月底離職。可現在物業公司要求他將未穿的工作服買下來，一共是1000多元。竇先生說，噹初應聘時並沒有告知要自己花錢買工作服,泰國浴，後來培訓了一段時間，說要收服裝費用。更讓他難以接受的是，目前他穿的只是冬裝，春夏秋季的工作服並沒有穿過，物業公司也要他掏錢買下。
（責任編輯： HN666）
　　市民反映上周，市民竇先生來電求助，他在香頌溪岸小區做保安，目前還在試用期，打算月底離職，可物業公司要求他將未穿的工作服買下來，不知道物業的做法是否合理？
　　“剩下來沒有穿的衣服是不會收取費用的。”周先生表示，竇先生提出離職時，他已經告知扣除的費用會在他離職1-2個月內返還,兒童近視治療，而春夏秋裝不會再要求竇先生買下來。不過，竇先生已經穿過的冬裝要扣除一定的磨損費用。
　　部門回應記者咨詢了舝區勞動監察部門和12333勞動保障熱線,團體服。工作人員均回復，公司不應該強制收取員工服裝費用。依据《勞動法》和《勞動合同法》的規定，保安服裝等職業服裝僅限於工作使用，用人單位有義務提供。用人單位收取服裝費（必要生產資料）、押金等行為，是有違相關規定的。 幫辦記者 馬燕潔
　　噹天，記者同該小區物業公司工作人員周先生取得聯係,微整形。對方回應，公司並沒有收取安保人員服裝費，竇先生反映的服裝費用是代扣，扣除的費用會分兩年返還。一旦工作滿2年，前期扣除的服裝費用就會全部返還。目前小區安保人員一共是4套服裝，衣服都是量身定做的,股票代墊，公司制定這樣規定，也是希望員工能留下來，制作服裝需要成本，如果每個員工都乾一段時間就走人,削骨，會給公司帶來損失。